خدمات اداری و پرسنلی

اینکه مهمترین دارایی هر سازمان، منابع انسانی و پرسنل سازمان هستند یک شعار نیست. امروز منابع انسانی متخصص، فرایندهای سازمانی و دانشی که توسط پرسنل در سازمان ذخیره می شود به نوعی دارایی نامشهود هر سازمانی محسوب می شوند. اما موضوع منابع انسانی در کنار اینکه یک سرمایه است، می تواند سازمان را با چالش های قانونی و مالی زیادی رو به رو کند.

افزایش حقوق و دستمزد و سایر هزینه های منابع انسانی از یک طرف و پیچیدگی های مربوط به قانون کار، کسب و کارها را با چالش های فراوانی رو به رو کرده است. هر سازمانی که به دنبال توسعه است، مجبور است که تعداد بیشتری پرسنل جهت پیشبرد اهداف عملیاتی و استراتژیک خود استفاده کند. بنابراین با ازدیاد تعداد منابع انسانی، مبحث اداری و پرسنلی به بخشی از امور جاری سازمان اضافه می شود. امور اداری سازمان شاید به ظاهری امری ساده و پیش پا افتاده به نظر برسد اما در صورت عدم توجه کافی به این حوزه، پیچیدگی­های این موضوع به قدری زیاد می­شود که برای مدیران به یک امر کاملاً دست و پا گیر تبدیل خواهد شد.

سپردن امور اداری و پرسنلی به یک مشاور با تجربه و کار بلد باعث می شود که سازمان ها بتوانند از هزینه های گزاف و دردسرهای این حوزه جلوگیری کند.